Журнал для учёта приёма сотрудников на работу.
Кто ведёт журнал
Ведение журнала осуществляет начальник отдела кадров.
Внесение данных о приёме на работу
Сведения о приёме на работу вносятся в журнал после издания приказа о трудоустройстве и его подписания.
Регистрация приказов
После внесения данных о приказе в журнал ему присваивается регистрационный номер сотрудником отдела кадров.
Кто имеет право подписать приказ
Право подписи приказа принадлежит руководителю организации или его заместителю.
Юридическая значимость
Журнал является юридическим документом. Он позволяет установить точную дату приёма сотрудника на работу и получить документально подтверждённую информацию о трудоустройстве.
Информация об ответственном
В журнале может быть указан ответственный (наставник) для нового сотрудника.
Сведения об испытательном сроке
Если в трудовом договоре работника указан испытательный срок, эти данные вносятся в соответствующую графу журнала.